BERAU TERKINI – Perumda Air Minum Batiwakkal memastikan proses rekrutmen pegawai baru berlangsung secara transparan dan bersih dari praktik intervensi.
Dari total 1.152 peserta yang lolos ke tahap kedua, mereka harus bersaing ketat memperebutkan 28 formasi akhir yang tersedia.
Direktur Perumda Air Minum Batiwakkal, Saipul Rahman, menegaskan, tidak ada ruang bagi peserta titipan dalam proses seleksi ini.
Guna menjaga objektivitas dan integritas, manajemen bahkan mendatangkan Guru Besar Psikologi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta, Profesor Nurus Sa’adah, sebagai tim penguji independen.
“Kita terbuka ini, enggak ada titipan. Ada profesor kita datangkan tadi dan beliau juga dari akademisi, insya Allah akan menjaga integritas dari proses ini,” ungkap Saipul kepada Berauterkini, Senin (9/11/2026).
Rekrutmen terbuka ini kembali digelar setelah sekian tahun vakum, seiring dinamika penyesuaian tarif yang dilakukan perusahaan.
Langkah ini sekaligus menjadi wujud komitmen manajemen dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat Berau.
Saipul mengungkapkan, proses rekrutmen yang ketat merupakan fondasi utama dalam membangun tata kelola perusahaan yang unggul, sebagaimana pesan yang disampaikan oleh Profesor Nurus Sa’adah yang sebelumnya juga pernah dipercaya Kementerian BUMN untuk membenahi sistem human capital.
“Rekrutmennya harus bagus, baru kemudian disusul dengan pengelolaan di internalnya,” ujar Saipul menirukan pesan sang guru besar.
Kehadiran tenaga ahli dari akademisi ini diharapkan mampu membawa standar pengelolaan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) setara dengan korporasi pelat merah.
“Sehingga mudah-mudahan kita enggak kalah nanti dengan BUMN,” ucapnya.
Kendati segera merekrut 28 orang pada tahap akhir nanti, Saipul mengakui jumlah tersebut masih belum sepenuhnya ideal untuk menutupi kekurangan pegawai di perusahaan daerah.
Namun, penambahan formasi lanjutan akan terus disesuaikan dengan kemampuan keuangan serta perkembangan bisnis perusahaan ke depan.
“Tapi teman-teman yakin ini insya Allah akan luar biasa perkembangan perusahaan, sehingga mungkin akan kita rekrut lagi ketika keuangan perusahaan memungkinkan,” pungkasnya. (*)
