BERAU TERKINI – Pencari kerja membludak di Berau, ribuan pelamar kerja cari peruntungan untuk lowongan kerja Perumda Air Minum Batiwakkal.
Ribuan pencari kerja di Berau mencoba peruntungan dengan melamar lowongan kerja di BUMD yakni Perumda Air Minum Batiwakkal.
Diketahui Perumda Air Minum Batiwakkal membuka 28 lowongan kerja untuk posisi mulai dari staf kepegawaian, staf akuntansi, hingga staf distribusi.
Sejak lowongan kerja dibuka total ada 3.450 orang yang melamar secara daring, di mana 1.152 orang lolos seleksi administrasi.
Kini sebanyak 1.152 orang yang lolos seleksi administrasi mengikuti tahapan selanjutnya yakni ujian yang digelar di GOR Pemuda Tanjung Redeb.
Terlihat ribuan pelamar kerja antre di GOR Tanjung Redeb pada Senin (9/11/2026), mereka berharap bisa mendapat pekerjaan di sektor formal.
Dari ribuan pelamar kerja itu terlihat bahwa tingkat persaingan semakin sulit, di mana satu posisi harus bersaing dengan 41 pelamar kerja.
Hal itu juga menunjukan alarm soal pembukaan lapangan pekerjaan formal di Berau.
Direktur Perumda Air Minum Batiwakkal, Saipul Rahman mengakui bahwa antusiame masyarakat untuk lowongan kerja cukup tinggi.
“Antusiasme masyarakat untuk berbakti, bekerja di Perumda Batiwakkal tuh sangat tinggi,” ungkap Saipul Rahman kepada Berauterkini, Senin (9/11/2026).
Dia menjelaskan, proses seleksi selanjutnya akan terus mengerucut hingga menyisakan 168 peserta, lalu berlanjut ke tahap enam besar dan tiga besar yang dijadwalkan berlangsung pada 3-5 Desember mendatang.
Pada tahap akhir tersebut, jajaran direksi dan manajer akan turun tangan langsung melakukan wawancara teknis sesuai bidang masing-masing.
“Kalau sudah 3 besar nanti kami yang direktur dan manajer akan langsung melakukan wawancara teknis bekerja,” katanya.
Wawancara teknis ini disesuaikan dengan formasi yang dilamar. Sebagai contoh, pelamar di bidang teknologi informasi akan diuji langsung terkait kemampuan coding.
Dari tahapan panjang tersebut, pada akhirnya hanya akan menyisakan 28 orang yang benar-benar siap bekerja.
“28 itulah yang akan mengisi formasi yang sebenarnya sudah sejak lama kami butuhkan,” ujarnya.
Dirinya menjelaskan, penambahan pegawai ini sangat mendesak mengingat ketimpangan jumlah tenaga kerja dengan rasio pelanggan saat ini.
“Ini sangat membantu kami untuk bisa mewujudkan visi perusahaan memberikan pelayanan terbaik. Karena ada penyesuaian tarif ini mudah-mudahan berlaku lancar ya,” pungkasnya.
Tak Ada Titipan
Saipul Rahman menegaskan, tidak ada ruang bagi peserta titipan dalam proses seleksi ini.
Guna menjaga objektivitas dan integritas, manajemen bahkan mendatangkan Guru Besar Psikologi UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta sebagai tim penguji independen.
“Kita terbuka ini, enggak ada titipan. Ada profesor kita datangkan tadi dan beliau juga dari akademisi, Insyaallah akan menjaga integritas dari proses ini,” katanya.
“Rekrutmennya harus bagus, baru kemudian disusul dengan pengelolaan di internalnya,” ucapnya.
Kehadiran tenaga ahli dari akademisi ini diharapkan mampu membawa standar pengelolaan BUMD setara dengan BUMN.
“Sehingga mudah-mudahan kita enggak kalah nanti dengan BUMN,” jelasnya.
