BERAU TERKINI – Kementerian Ketenagakerjaan membeberkan mekanisme pelatihan kerja untuk wilayah Kalimantan Timur, Kalimantan Utara, dan Kalimantan Selatan.
Program ini dirancang di berbagai sektor guna membekali peserta agar lebih matang dan siap menghadapi dunia kerja.
Kepala Balai Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BPVP) Samarinda Kemnaker, Eka Cahyana Adi, menjelaskan, calon peserta yang ingin mengembangkan kompetensinya akan didata terlebih dahulu.
Setelah pendataan, peserta akan mengikuti tes tertulis dan wawancara sebelum masuk ke tahap penyelenggaraan pelatihan.
Lokasi pelatihan bersifat fleksibel, mulai dari Balai Desa, perkantoran, laboratorium atau workshop sekolah, hingga lingkungan universitas.
Untuk memaksimalkan peluang masyarakat, khususnya warga Berau, mendapatkan pekerjaan layak, Kemnaker menggandeng berbagai pihak.
“Jadi kita sudah memanfaatkan pentahelix namanya, pentahelix itu ada media, kemudian ada komunitas, ada pemerintahan, Dinas Ketenagakerjaan, balai latihan kerja, dan akademisi,” ungkap Eka kepada Berauterkini.
Mekanisme sosialisasi diawali oleh Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi (Disnakertrans) melalui pertemuan daring (Zoom), yang juga melibatkan pihak kelurahan dan kecamatan jika animo masyarakat tinggi.
“Jadi kita nanti brainstorming dulu melalui Zoom, kemudian didata oleh kawan-kawan dari Disnaker,” ujarnya.
Guna memastikan lulusan pelatihan bisa diserap tenaga kerja atau mandiri berwirausaha, Kemnaker memfasilitasi akses melalui job fair serta online job fair via situs resmi careerhub.kemnaker.co.id.
Seluruh proses pendaftaran dan pembuatan akun diarahkan agar peserta terdaftar di ekosistem SIAPkerja.
“Mereka tidak hanya bisa bekerja di Kabupaten Berau, bisa sampai Papua atau mau sampai di Batam mereka bisa memiliki akses sampai ke sana. Jadi kami akan memberikan sosialisasi terkait dengan aplikasi careerhub,” jelas Eka.
Program ini berjalan atas sinergi berkelanjutan antara Kemnaker, Pemda setempat, Disnakertrans provinsi, serta dukungan penuh dari Disnakertrans Berau. (*)
