TANJUNG REDEB – Meningkatkan tenaga kerja (naker) lokal, Ketua Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Berau, Madri, mendorong agar pembangunan Balai Latihan Kerja (BLK) bisa terwujud.
Pasalnya, hingga saat ini proses pembangunan wadah pelatihan kerja itu masih dalam tahap perencanaan. Sedangkan masa jabatan Bupati Sri Juniarsih Mas, dan Wakil Bupati Berau Gamalis, terbilang tidak lama lagi akan berakhir, yakni Februari 2025 mendatang atau sekitar setahun lagi.
Berdasarkan Peraturan Daerah (Perda) Kabupaten Berau Nomor 8 tahun 2018 tentang Perlindungan Tenaga Kerja Lokal yang berisi Pemerintah Daerah berkewajiban menyiapkan tenaga kerja yang memiliki kompetensi kerja untuk memenuhi kesempatan kerja di dalam negeri.
“Kita memang butuh BLK sendiri untuk lebih memudahkan para pencari kerja,” ujar Ketua DPRD Berau, Madri, Rabu (21/2/2023).
Apalagi, sejauh ini Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Berau, sudah rutin menggelar latihan kerja untuk masyarakat.
Menurutnya, BLK seharusnya sudah jauh-jauh hari dibangun untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja lokal, agar dapat bersaing dengan tenaga kerja dari luar daerah.
“Seperti tenaga kerja lokal bagaimana bersaing dalam persaingan pencari kerja, kalau kualitas tenaga kerja lokal tidak mampu,” bebernya.
Oleh karena itu, Madri berharap, BLK bisa segera dibangun. Hal ini tentu harus menjadi atensi dari Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Berau untuk bisa meningkatkan kualitas dari tenaga kerja lokal di di “Bumi Batiwakkal”.
Ketika nanti pembangunan BLK berlangsung, pihaknya meminta Sumber Daya Manusia (SDM) dan sarana prasarana (sapras) dalam BLK tersebut harus diperhatikan.
Madri juga menaruh perhatian terhadap pekerja penyandang disabilitas.
Berdasarkan Pasal 53 Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 Tentang Penyandang Disabilitas yang berbunyi: Pertama Pemerintah, Pemerintah Daerah, Badan Usaha Milik Daerah wajib mempekerjakan paling sedikit 2 persen penyandang disabilitas dari jumlah pegawai atau pekerja.
“Yang kedua, perusahaan swasta wajib mempekerjakan paling sedikit 1 persen penyandang disabilitas dari jumlah pegawai atau pekerja,” tegasnya.
Apalagi selama ini Kabupaten Berau memiliki banyak perusahaan yang beragam, mulai dari kecil menengah dan besar.
Setiap tahunnya pasti akan membuka lapangan pekerjaan. Terkadang tenaga kerja lokal tidak mampu bersaing. Hal itu disebabkan minimnya kemampuan dan pengalaman. (*ADV)
Reporter : Dini Diva Aprilia
Editor : s4h
